Apple suspende indefinidamente a la directora de el proyecto de ingenieria despues sobre sus tuits sobre sexismo en el trabajo

Posted by on Jan 19, 2022 in sexsearch visitors

Apple suspende indefinidamente a la directora de el proyecto de ingenieria despues sobre sus tuits sobre sexismo en el trabajo

La directora de el plan de ingenieria de Apple, Ashley Gjovik, ha sido colocada pobre licencia administrativa indefinida luego de que publicara la grupo de tuits en los que se queja de el caso sexismo asi­ como discriminacion en el punto de trabajo, informa The Verge.

Aparentemente inspirada por otros relatos publicos de sexismo en grandes entidades tecnologicas, Gjovik comenzo an escribir en Twitter referente a su habilidad en Apple a fines sobre julio. Entre las afirmaciones se halla la imputacion sobre que la compania le ofrecio la entrada a un plan de amparo de empleados y le sugirio que tomara una licencia medica mientras investigaban sus informes sobre sexismo, discriminacion y un atmosfera de labor hostil.

“a lo largo de meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento sobre] relaciones con los utilizados sobre Apple sobre anos de vida de experiencias con sexismo, un ambiente laboral hostil, acoso sexual, condiciones sobre labor inseguras asi­ como represalias”, revelo Gjovik en una interviu con el vi­a. “Les pedi que mitigaran el ambiente de empleo hostil mientras investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia y licencia medica”.

La ejecutiva asegura efectuarse rechazado esta oferta puesto que “no tenia sentido”, y pidio establecer “limites desplazandolo hacia el pelo supervision” en el trabajo. En caso de no tener una diferente decision, Gjovik sugirio que la empresa podria darle la licencia administrativa pagada.

“Al parecer, no hacen el menor sacrificio por establecer limites desplazandolo hacia el pelo, en intercambio, dijeron que me iban a situar en una licencia administrativa e insinuaron que no me querian en Slack, en donde habia expresado mis preocupaciones con ciertas politicas en la compai±i­a. Ademas dieron an entender que no querian que me reuniera personalmente con otras hembras de la empresa acerca de las preocupaciones con las politicas de Apple, lo cual yo habia estado realizando “, agrego Gjovik.

En un tuit de el 3 sobre agosto, la femina compartio la captura de monitor sobre la charla que supuestamente ilustra el arquetipo sobre discriminacion sexual que enfrenta. En la dialogo, un hombre de alto jerarqui­a brinda su impresion acerca de la presentacion flamante, diciendo que Gjovik “lo hizo excesivamente bien” al abstenerse sobre subir la voz al final de las oraciones.

Wanted to share #Apple employee relations confirmed this #tonepolicing is totally ok feedback for me to get from my #male leaders & not #sexist. As this investigation rolls on, I’ve decided to start Tweeting the stuff they say is “ok.” I mean, they did say it was ok? pic.twitter /EImLTjRTBl

Este miercoles, Gjovik envio un mensaje a su despacho diciendo que fue puesta en licencia administrativa entretanto la compania investiga sus afirmaciones. Ademas tiene prohibido alcanzar a los canales internos sobre Slack sobre Apple.

Segun senala el medio, Apple ha experimentado un repunte en el activismo sobre los empleados en los ultimos meses. En mayo, los trabajadores de el fabricante sobre iPhone expresaron su preocupacion por la contratacion del exgerente sobre Promocion de Twitter, Antonio Garcia Martinez, alegando que una pieza sobre su memorias de 2016 ‘Chaos Monkeys’ reflejaba lugares sobre mirada controvertidos referente a las mujeres. Fue despedido horas luego.

En apariencia inspirada por otros relatos publicos de sexismo en mayusculos entidades tecnologicas, Gjovik comenzo an escribir en Twitter referente a su practica en Apple a fines sobre julio. Dentro de sus afirmaciones se halla una inculpacion sobre que la empresa le ofrecio la entrada a un programa sobre colaboracion Con El Fin De utilizados asi­ como le sugirio que tomara la licencia medica mientras investigaban las informes sobre sexismo, discriminacion y no ha transpirado un clima de labor hostil.

“Durante meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento de] relaciones con los utilizados sobre Apple referente a anos de vida de experiencias con sexismo, un clima laboral hostil, acoso sexual, condiciones de trabajo inseguras y represalias”, revelo Gjovik en una interviu con el medio sexsearch. “Les pedi que mitigaran el ambiente de empleo hostil entretanto investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia desplazandolo hacia el pelo licencia medica”.

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